Efectos de las reformas 2010/12 en el procedimiento judicial laboral; análisis crítico y efectos prácticos

Abstract

Dada la importancia del fenómeno sociocultural que representa la reforma laboral en todas sus formas, y principalmente su trascendencia como uno de los medios más eficaces para perfeccionar y modificar los procesos empresariales, basados en la creación de puestos de trabajo realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. Resulta indispensable conocer a fondo el contenido de la reforma, considerando el alto grado de desinformación que existe sobre ella, particularmente si se considera el tratamiento poco riguroso en ciertos medios de comunicación y por determinados sectores de opinión. Por esto es necesario analizar desde su contenido esencial, los aspectos involucrados en la ley de reciente aprobación. En primer lugar, es necesario señalar que desde el proyecto mismo, la reforma laboral está informada de una política de derecho que persigue la modificación del ordenamiento jurídico laboral, tras objetivos claramente determinados. Por medio del presente trabajo, se va a desarrollar un estudio que abarque de una manera amplia y comprensiva a la reformas laborales. Las cuales conllevan la consiguiente modificación de un inestable mercado de trabajo, a fin de alcanzar logros cada vez más beneficiosos para elevar la condición del trabajo. Debido a la crisis económica y al aumento del desempleo, la reforma laboral ha adquirido necesaria relevancia, ya que constituye un medio de regulación adaptado a organizaciones y trabajadores en forma complementaria y democrática. La reforma supone una “huida hacia adelante” con medidas para hacer frente a la destrucción de empleo y la precariedad laboral. A día de hoy la controversia sobre la implantación no pasa desapercibida para nadie, son continuas las noticias referentes a los cambios apenas un año después de su entrada en vigor, así como sus verdaderas intenciones en muchos casos no llevadas a cabo o prácticamente inexistentes.