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dc.contributor.advisorOrtega Álvarez, Ana María es
dc.contributor.authorGarcía Díez, Ricardo
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2019-07-02T09:56:06Z
dc.date.available2019-07-02T09:56:06Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/36562
dc.description.abstractEn resumen, en este TFG voy a hacer especial referencia a exponer los beneficios que puede aportar la diversidad en una organización, así como la importancia de la diversidad y la polivalencia en los equipos de trabajo, y más en concreto en cómo formar y cómo gestionar de una manera correcta los diferentes equipos de trabajo. Como experiencia práctica, presentaré las dinámicas utilizadas para mejorar el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo o la inteligencia emocional, entre otras aptitudes, en el marco del proyecto TIMMIS.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationLiderazgoes
dc.subject.classificationEquipos de trabajoes
dc.subject.classificationDiversidades
dc.subject.classificationProyecto TIMMISes
dc.titleEquipos de trabajo en entornos multiculturales y multidisciplinares : el proyecto TIMMISes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanos


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