El principio de corresponsabilidad y el logro de la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

Título

dc.contributor.advisor	Murcia Claveria, Ana María	es
dc.contributor.author	Pérez González, Alonso Tomás
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio	es
dc.coverage.spatial	España	es
dc.date.accessioned	2020-08-27T10:44:00Z
dc.date.available	2020-08-27T10:44:00Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/41989
dc.description.abstract	El presente Trabajo de Fin de Grado trata sobre las medidas por las que opta la legislación española a fin de alcanzar el principio constitucional de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, principio al que obliga el art.14 de la Constitución Española de 1978 (en adelante CE) cuando señala que “Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Mujeres-Trabajo-España	es
dc.title	El principio de corresponsabilidad y el logro de la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Comercio	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*