La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario

Título

dc.contributor.advisor	Alonso Bravo, María Milagros	es
dc.contributor.author	Arranz Olmos, Isabel
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho	es
dc.date.accessioned	2015-09-24T07:58:19Z
dc.date.available	2015-09-24T07:58:19Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13741
dc.description.abstract	El objetivo del trabajo es el análisis de la inaplicación de las condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario, que constituye una importante excepción a la eficacia personal general de los convenios colectivos. Para dicho análisis se parte de la evolución normativa que ha afectado a esta institución, así como las causas que han de invocarse, las materias sobre las que puede proyectarse la inaplicación y el procedimiento que se ha de seguir para proceder al descuelgue en el ámbito empresarial.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Convenos colectivos-España	es
dc.subject	Negociación colectiva-España	es
dc.title	La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Derecho	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International