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dc.contributor.advisorEscalada López, María Luisa es
dc.contributor.authorSantamarta Casares, Elena
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2015-09-28T10:49:27Z
dc.date.available2015-09-28T10:49:27Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/13787
dc.description.abstractLa Mediación laboral es un proceso que persigue el acuerdo entre las partes para dar fin a los conflictos a través de un profesional ajeno a la controversia, el mediador. Este profesional puede proponer soluciones, pero serán los protagonistas del conflicto los que tomen las decisiones. El procedimiento se caracteriza por ser flexible, imparcial, gratuito, y está enfocado a mejorar las relaciones entre las partes a largo plazo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMediación y conciliación (Derecho del trabajo)es
dc.subjectRelaciones industrialeses
dc.titleLa Mediación laboral : trabajadores y empresarioses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises
dc.description.degreeMáster en Mediación y Resolución Extrajudicial de Conflictoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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