Propuesta de directiva europea sobre mujeres en los consejos de administración de sociedades mercantiles

Abstract

Existe un obstáculo que impide que una mujer llegue a puestos más altos en el organigrama de una empresa. Europa avanza en la incorporación de un mayor número de mujeres al mundo laboral gracias a la contribución legislativa y el apoyo de la Unión Europea. A pesar de ello sigue habiendo un déficit por la falta de mujeres en los niveles superiores de las empresas, en sus consejos de administración.