Violencia de género y ordenamiento laboral

Abstract

Este trabajo se ha estructurado como una guía laboral para todas aquellas mujeres víctimas de violencia de género. Se estudia cada uno de los derechos laborales y de seguridad social que tienen todas aquellas mujeres que son calificadas como victimas ya sea mediante la concesión de una orden de protección o porque el ministerio fiscal las califica como tal. Estas mujeres ya sean trabajadoras por cuenta ajena, propia, funcionarias o desempleadas debido a su situación tienen derecho a una protección especial que las ayude a salir del ciclo de la violencia, esta protección van desde derecho a ausencias al trabajo durante el tiempo necesario para cubrir sus necesidades sanitarias o sociales, hasta cesar en su puesto de trabajo con derecho a percibir el subsidio de desempleo. En cuanto a las mujeres desempleadas existe un plan específico de empleo, individualizado que las da una formación y las ayuda a incorporarse al mercado laboral.