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dc.contributor.advisorMínguez Lara, María Inmaculadaes
dc.contributor.authorMartín Martínez, Luis
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2016-01-22T11:35:23Z
dc.date.available2016-01-22T11:35:23Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/15535
dc.description.abstractLa importancia capital del empleo se encuentra recogida en la Constitución Española en forma de mandato a los poderes públicos para promover y fomentar una política de previsión, formación y readaptación profesional orientada al pleno empleo. Las descompensaciones que se producen en el mercado de trabajo, principalmente propiciadas por situaciones de crisis económica, se abordaron inicialmente mediante mecanismos de políticas pasivas, paliativas de la carencia de rentas por parte de los desempleados. Tras la incorporación española al ámbito europeo, nuevas corrientes han hecho aflorar expresiones nuevas como flexiseguridad y políticas activas de empleo. La flexiseguridad persigue la flexibilidad del puesto de trabajo, compensado con la seguridad en el empleo continuado. Las políticas activas de empleo buscan impu sar las medidas que faciliten las rápidas transiciones al empleo, ya sea mediante fó ulas de formación, reciclaje o mixtas de formación y empleo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEmpleo-Política gubernamental-Españaes
dc.titleLas políticas activas de empleo. Evolución y reformas.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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