La ambidiestría organizativa y el capital social interno. Un estudio empírico en organizaciones orientadas a la innovación

Título

dc.contributor.advisor	Martín Cruz, Teresa Natalia	es
dc.contributor.advisor	Pérez Santana, María del Pilar	es
dc.contributor.author	Falagán Sánchez, Sandra María
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	es
dc.date.accessioned	2016-01-22T11:36:35Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15536
dc.description.abstract	Tras repasar las principales investigaciones realizadas sobre ambidiestría organizativa y capital social (interno y externo), se presenta un estudio empírico llevado a cabo sobre las organizaciones orientadas a la innovación españolas (centros tecnológicos y empresas "I+D"), con el fin de analizar la influencia del capital social interno en la ambidiestría organizativa	es
dc.description.sponsorship	Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Capital social	es
dc.title	La ambidiestría organizativa y el capital social interno. Un estudio empírico en organizaciones orientadas a la innovación	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Administración y Dirección de Empresas	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International