La gestión de la formación en una multinacional

Abstract

El trabajo recoge la importancia que tiene la formación que reciben los trabajadores de las empresas, como base vital para que las mismas compitan en los mercados actuales. Asimismo, la formación que se despliega mejora las competencias de los propios trabajadores, lo que da lugar a una mejor productividad, mejor calidad de producto, reducción de pérdidas en la empresa, etc.… Una vez definida la formación necesaria, la gestión que se haga de la misma es importante, sobre todo si tratamos temas de Seguridad, punto clave de las empresas hoy en día. Esta importancia de la formación de los trabajadores en las empresas se ve también respaldada por las subvenciones que los diferentes entes administrativos otorgan a las mismas. Existen diferentes tipos de subvenciones, con diferentes finalidades, a las que también dedicaremos un capítulo en este trabajo.