Análisis de viabiidad e implantación de un sistema informático para el proceso de selección de personal en un departamento de recursos

Abstract

El departamento de recursos humanos es una de las piezas claves de una empresa. La información que adquiere y gestiona de las personas o empleados influye en el resto de los departamentos de la empresa, en mayor o menor medida. Los sistemas de la información permiten gestionar de forma eficiente la selección de personal y por ello, se han convertido en un elemento imprescindible para toda empresa. En este proyecto simularemos una empresa de iluminación con objetivos de expansión a corto plazo. Por este motivo, se plantea mejorar los métodos utilizados en la gestión de procesos de selección de personal. Para ello, se analizará la situación inicial y la viabilidad de la utilización de un ERP. Este sistema de información permitirá recopilar los datos de los candidatos y gestionar las etapas del proceso de selección.