Los puestos de dirección en las empresas españolas bajo un enfoque de género : situación y factores corporativos asociados

Abstract

En el presente trabajo se aborda el estudio de las mujeres en los puestos de dirección funcional en las empresas españolas a través de un análisis empírico que muestra la representación femenina en estos cargos y la influencia que pueden tener distintos factores corporativos asociados a las firmas (ventas, número de trabajadores, etc.). Además, se describen las posibles causas que impiden a las mujeres ascender en su carrera profesional y se dan una serie de argumentos de negocio a favor de la presencia femenina a la hora de ocupar un puesto de dirección.