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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/20854

    Título
    La mediación como medida extrajudicial de resolución de conflictos en el ámbito laboral
    Autor
    Ramos Torres, Ainhoa
    Director o Tutor
    Diego Vallejo, Raúl deAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo SocialAutoridad UVA
    Año del Documento
    2016
    Titulación
    Máster en Psicopedagogía
    Résumé
    Cuando surge un conflicto dentro del ámbito laboral, su solución no suele ser muy acorde, por ello debe haber especialistas en resolución de conflictos fuera del ámbito judicial. Estos deben conocer los diferentes métodos que se pueden utilizar y si son acordes al conflicto surgido. Además, en este trabajo me voy a centrar en la mediación como medida extrajudicial, debido a que, gracias a muchos estudios, se considera la más utilizada, más efectiva y que ayuda a las partes a largo plazo. También se comparan los datos de Castilla y León con los del País Vasco. Con esto, se ha realizado una investigación, donde una serie de personas de Palencia (Provincia de Castilla y León) con diferentes empleos, han contestado a una serie de preguntas para ver el grado de conocimiento para resolución de conflictos en sus empresas y la utilización de la mediación como método.
    Materias (normalizadas)
    Mediación laboral
    Departamento
    Departamento de Psicología
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/20854
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Máster UVa [7034]
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    Tamaño:
    1.309Mo
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