En el presente trabajo se tiene por objetivo estudiar las diferencias salariales existentes, a nivel nacional, por tipo de contrato y tipo de convenio colectivo. Se hará un análisis de esas diferencias entre los años 2010 y 2014 para cuatro modelos econométricos diferentes. Concretamente, estudiaremos la brecha salarial según tipo de contrato y la brecha salarial según el tipo de convenio colectivo. Para ello, se partirá de unos datos que provienen de la Encuesta de Estructura Salarial de los años a analizar. Después de la investigación, para terminar, se mostrarán las conclusiones derivadas de este estudio.
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