Modificaciones de las condiciones de trabajo: movilidad funcional

Abstract

Nos movemos en un entorno fluctuante donde es necesario adaptarse a los cambios y en particular, es necesaria la flexibilidad laboral, que permita que la empresa pueda adaptarse a los cambios evitando así despidos y costes económicos y/o temporales. La movilidad funcional es una de las medidas que permite, a través de los grupos profesionales, hacer que la empresa pueda romper las rigideces y permitir a la empresa que logre adaptarse al entorno, permitiendo que ante por ejemplo, la aparición de nuevas tecnologías, el empleador pueda cambiar de funciones a sus trabajadores pudiendo evitar así múltiples despidos.