La búsqueda y consecución de un puesto de trabajo supone para toda la población activa y especialmente para las personas con discapacidad intelectual una función determinante en su vida. Este hecho, no solo implica un beneficio económico, sino también una considerable satisfacción personal y el reconocimiento por parte de la familia, así como la aceptación del resto de la sociedad.
El empleo con apoyo (ECA) constituye actualmente una de las modalidades de empleo más prometedoras para alcanzar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. De hecho, más del 50% de los usuarios de los Servicios de Empleo con Apoyo pertenecen a este colectivo.
Por ello, en este trabajo final de máster, se apuesta por un cambio de perspectiva fundamentado en las capacidades y competencias de estas personas, y en la provisión de los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral y durante el tiempo que sea conveniente.
