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dc.contributor.advisorMateo Tomé, Juan Pablo es
dc.contributor.authorCristóbal García, César
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2018-03-23T08:35:02Z
dc.date.available2018-03-23T08:35:02Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/29182
dc.description.abstractEl siguiente trabajo tiene el objetivo de realizar un estudio de los efectos de la flexibilidad sobre el mercado de trabajo. Para ello analizaré el caso del mercado de trabajo español y la crisis económica vivida durante el lapso temporal comprendido entre el año 2008 y el 2014, con el objetivo de observar cómo fue la evolución del mercado de trabajo tras aplicarse una serie de reformas laborales aprobadas por el Gobierno que incrementaron los niveles de flexibilidad del mercado. Para lograr este objetivo de una forma eficaz, he investigado y evaluado distintos datos obtenidos de fuentes estadísticas para poder sacar unas conclusiones basándome en el comportamiento de tres variables relacionadas con el mercado de trabajo y la flexibilidad como son el desempleo, la temporalidad y los salarios.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo, Mercado de-Españaes
dc.subjectEspaña-Política económicaes
dc.subjectDesempleo-Españaes
dc.titleLos efectos de la flexibilidad en el mercado de trabajo españoles
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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