Calidad de vida profesional del personal sanitario en las unidades de Urgencias y UCI del Hospital Santa Bárbara de Soria

Abstract

Objetivo: el objetivo de este estudio fue determinar la Calidad de Vida Profesional del personal sanitario de UCI y Urgencias del Hospital Santa Bárbara de Soria a través de tres dimensiones: apoyo directivo, carga de trabajo y motivación intrínseca. Como en otros colectivos, en sanidad también es importante conocer la calidad de los cuidados que se prestan, y para ello primero se debe conocer de qué manera perciben los trabajadores dicha calidad debida, así como si existen o no factores que la condicionen. Métodos: estudio descriptivo transversal con análisis correlacional, llevado a cabo en la Unidad de Urgencias y en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Santa Bárbara de Soria entre agosto y octubre de 2017, mediante el cuestionario CVP-35. Resultados: la tasa de respuesta fue alta. Se percibe una Calidad de Vida Profesional regular en ambos servicios. Esta se correlaciona con el Apoyo Directivo, siendo la dimensión peor valorada por los profesionales, y la Motivación Intrínseca la mejor. Conclusiones: siendo regular la Calidad de Vida Profesional percibida por los profesionales, si mejoramos el Apoyo Directivo la percepción de dicha calidad de vida también aumentará. Aún así, estos profesionales se sienten motivados en su trabajo.