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dc.contributor.advisorMoral de Blas, Alfonso es
dc.contributor.authorÁlvaro Marcos, Verónica
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2018-06-28T10:05:16Z
dc.date.available2018-06-28T10:05:16Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/30359
dc.description.abstractEl mercado de trabajo es el lugar donde confluyen la oferta de trabajo formada por el conjunto de trabajadores y la demanda de trabajo constituída por empresas o empleadores dispuestos a contratar. Uno de los principales problemas de este mercado es el desajuste de ambos lo que genera diversas situaciones. Por esta razón, el objetivo de este trabajo es analizar la diferencia salarial según la dependencia espacial, entendiendo como dato espacial a todo aquel que tiene asociadad una referencia geográfica. En este caso como afecta a la dispersión salarial las provincias españolas vecinas, entendiendo a provincia vecina aquella que comparte frontera.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSalarioses
dc.subjectMercado de Trabajoes
dc.subject.classificationOferta y Demandaes
dc.titleDiferencias salariales y dependencia espaciales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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