Convergencia de la dispersión salarial en España

Abstract

El objetivo del trabajo es analizar si ha existido convergencia de la dispersión salarial durante el periodo 2008-2015 entre las comunidades autónomas españolas, tanto en un análisis global como en un análisis desagregado por género. Para ello se ha empleado la encuesta anual de estructura salarial (EAES) que proporciona datos sobre la distribución salarial en España. Con estos datos, se han calculado las dos medidas de dispersión salarial utilizadas, el recorrido intercuartílico y el recorrido interdecílico tanto en términos absolutos como en términos relativos. Con dichas medidas se han realizado diversas estimaciones para poder analizar la convergencia en la dispersión salarial utilizando las dos medidas de convergencia más utilizadas, β-convergencia (absoluta y condicionada), y la σ-convergencia. Con estas estimaciones, no se puede afirmar, de forma estricta, la existencia de convergencia en la dispersión salarial el periodo estudiado, ya que las comunidades autónomas convergen hacia distintos estados estacionarios.