| dc.contributor.advisor | Lamoca Pérez, Miguel | es |
| dc.contributor.author | García del Hoyo, Víctor Manuel | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
| dc.date.accessioned | 2018-09-19T17:08:14Z | |
| dc.date.available | 2018-09-19T17:08:14Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31613 | |
| dc.description.abstract | Se analizan los métodos de evaluación del rendimiento de los recursos humanos según
la norma ISO9001. Se describe la evaluación de desempeño por competencias y la
documentación asociada a la misma. Así mismo, se describen las fases de
procedimiento necesarias para llevar a cabo dicha evaluación.
Se analiza el criterio de evaluación en 360º y su idoneidad según las características de la
empresa.
Por último, se describe la aplicación del método de evaluación de desempeño por
competencias en un supermercado de la cadena Lidl como parte de la gestión de talento. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject.classification | Calidad | es |
| dc.subject.classification | Recursos humanos | es |
| dc.subject.classification | Desempeño por competencia | es |
| dc.subject.classification | Gestión de talento | es |
| dc.title | La evaluación y gestión del rendimiento. Desempeño por competencias | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
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