Crisis de representación y conflicto laboral : una aproximación desde la Teoría de Juegos

Abstract

Los sindicatos son instituciones que actualmente están en decadencia por diferentes razones, pero sobre todo por las circunstancias económicas y sociales. Desde sus inicios, el movimiento obrero ha defendido a los trabajadores en las fábricas y los sindicatos han llegado a ser actores sociales muy importantes, regulados en el Título Preliminar de la Constitución Española, estableciendo la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. El objetivo principal de este trabajo es analizar la situación del sindicalismo en España, teniendo en cuenta la crisis económica y el ambiente de cambios en la legislación laboral, y cómo han afectado al poder de las asociaciones sindicales, viéndolo a través de la Teoría de Juegos. Esta teoría es muy adecuada para estudiar los comportamientos de los agentes sociales en una negociación colectiva, explicándolos desde la teoría de la acción racional. Como resultado veremos un ejemplo de la pérdida de poder sindical en un convenio colectivo firmado por un sindicato débil y una empresa intransigente.