Estamos inmersos en una nueva revolución industrial, donde las empresas se encuentran
en un mercado cada vez más globalizado y competitivo .Las empresas deben invertir
recursos en enfocar sus políticas de gestión de personas hacia la excelencia en el
liderazgo. Esta será la clave para atraer y retener el talento, siendo factor diferenciador
con respecto a sus competidores. Invertir en liderazgo es generar valor añadido a
procesos y productos, logrando así alcanzar mayor niveles de competitividad.
Este trabajo es un buen ejemplo de cómo cualquier empresa, mediana o pequeña, puede
ser capaz de implantar un buen sistema de gestión de liderazgo.
