En este trabajo se diseña un modelo basado en agentes para analizar la
influencia de la diversidad cultural de un equipo de trabajo a la hora de alcanzar
un objetivo. Este objetivo consiste en obtener una determinada secuencia
binaria de cinco dígitos. La consecución del objetivo viene condicionada por el
proceso de aprendizaje de los miembros del equipo (que se modelará utilizando
algoritmos genéticos), la diversidad cultural de los miembros (que se evaluará
utilizando la dimensión cultural de individualismo de acuerdo a los valores
extraídos de Hofstede et al., (2010)) y las interacciones del equipo (que se
medirán utilizando la teoría de redes).
