En los últimos años ha crecido el interés por el concepto de igualdad entre hombres y mujeres, lo que me ha llevado a realizar una investigación acerca de las relaciones laborales en relación con el género. He encontrado multitud de normativa tanto en el ámbito internacional, como en el europeo y estatal y conceptos tan interesantes como el principio de presencia o composición equilibrada o plan de igualdad. Asimismo, he profundizado en varios factores que he creído que pueden estar interviniendo en la desigualdad de las mujeres. Para finalizar, he desarrollado un análisis acerca de la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en el IBEX 35 y del verdadero poder de estas, verificando que el camino hacia la igualdad acaba de empezar y aún queda mucho por recorrer.
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