La mediación en los Juzgados de lo Social

Abstract

Las relaciones laborales son origen de desavenencias entre empresarios y trabajadores, el conflicto surge como consecuencia de la contraposición de intereses y percepciones de las partes implicadas. La labor del legislador consiste en crear las normas que rijan dichas relaciones, así como dotar a las partes de sistemas adecuados para resolver los conflictos una vez surgidos. De este modo, contamos con distintas vías de soluciones tanto extrajudiciales como judiciales. No obstante, persiste la conciencia de que las vías existentes no son suficientes, o no alcanzas sus objetivos con eficacia. Por ello, surge el interés por crear otra vía más de solución del conflicto que intente paliar las carencias de las preexistentes, para lo cual se ha introducido la figura de la Mediación intrajudicial. A través de la mediación se devuelve el control del conflicto a las partes, de modo que estas lo resuelvan auxiliadas por una tercera persona imparcial: el mediador.