Evolución del mercado laboral español desde una perspectiva de género

Abstract

Pese a la progresiva incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo español durante las últimas décadas, existen notables diferencias entre hombres y mujeres. El presente Trabajo de Fin de Grado tiene por objetivo analizar la evolución de la discriminación laboral que sufren las mujeres en el mercado de trabajo español, con el fin de poder observar y cuantificar las desigualdades de género existentes.La metodología se basa en la realización de análisis descriptivos de datos secundarios, para lo que se han tenido en cuenta varias fuentes del Instituto Nacional de Estadística como la Encuesta de Estructura Salarial y la Encuesta de Condiciones de Vida, entre otras. Los resultados obtenidos muestran la persistencia de desigualdades de género diversas en el mercado laboral español. Las mujeres padecen en mayor medida fenómenos como el desempleo, la precariedad laboral, la brecha salarial, y la falta de representación en puestos de mayor responsabilidad.

Despite the progressive incorporation of women into the Spanish labour market in the past decades, there are notable differences between men and women. The aim of this work is to analyse the evolution of labour discrimination suffered by women in the Spanish labour market, in order to be able to observe and quantify existing gender inequalities. The methodology is based on a descriptive statistical analysis of secondary data, for which several sources from the Spanish National Statistics Institute (Instituto Nacional de Estadística) have been taken into account, such as the Wage Structure Survey and the Living Conditions Survey, among others. 5 The results obtained show the persistence of multiple gender inequalities in the Spanish labour market. Women suffer to a greater extent from phenomena such as unemployment, precariousness, wage gap, and the lack of representation in positions of greater responsibility.