El presente estudio trata de explicar cómo han influido las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el ámbito laboral.
Cada vez son más las empresas que aplican la flexibilidad y la conciliación laboral del teletrabajo como principales elementos de motivación, para captar trabajadores con talento aunque se encuentren geográficamente distanciados.
Sin embargo, el teletrabajo también tiene unos inconvenientes importantes como son el aislamiento, la pérdida de trabajo en equipo o la falta de regulación, que hacen que en España surja la desconfianza hacia esta modalidad laboral y, por lo tanto, ocupe un lugar muy por debajo de la media europea.
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