El absentismo laboral como causa del despido objetivo

Título

dc.contributor.advisor	Murcia Claveria, Ana María	es
dc.contributor.author	Fernández Luna, Javier
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio	es
dc.coverage.spatial	España	es
dc.date.accessioned	2020-11-17T12:10:55Z
dc.date.available	2020-11-17T12:10:55Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/43508
dc.description.abstract	El presente trabajo se centra en el estudio del absentismo laboral como causa de despido objetivo, causa que estuvo regulada en el Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en adelante ET) en el art.52 d) hasta su reciente derogación por el Real Decreto-Ley 4/2020, de 15 de febrero, posteriormente tramitado como Ley 1/2020, de 15 de julio. Se analiza dicha causa, y su evolución normativa, intentando dar respuesta a qué motivos tiene el legislador para regular un despido basado en dicha causa, así como la fundamentación de su derogación.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Absentismo laboral-Derecho-España	es
dc.title	El absentismo laboral como causa del despido objetivo	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Comercio	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*