Efectos de la diversidad de los consejeros en el rendimiento de la empresa

Abstract

En el presente Trabajo Fin de Máster se plantean diferentes dimensiones de la diversidad de los consejos de administración y su posible influencia sobre la creación de valor para una muestra de 87 empresas españolas durante el periodo 2007-2015. Adicionalmente, se plantea el potencial efecto moderador sobre la relación diversidad – creación de valor, de variables tales como el número de reuniones o el tamaño del consejo, el endeudamiento o la concentración de la propiedad. Por último, se diferencia entre medidas de diversidad referidas a consejeros ejecutivos y consejeros supervisores. La metodología de datos de panel muestra, en términos generales, escasa significación de las diferentes medidas de diversidad sobre el valor de la empresa, con la excepción de la diversidad educacional para los consejeros de tipo supervisor y la relativa a la nacionalidad para los consejeros de tipo ejecutivo. Por último, algunas de las variables propuestas, con mención especial al endeudamiento, ejercen un impacto significativo y negativo sobre la relación entre diversidad y valor.

In this Master's Thesis, different dimensions of the diversity of the boards of directors and their possible influence on the creation of value are proposed for a sample of 87 Spanish companies during the period 2007-2015. Additionally, the potential moderating effect on the diversity relationship - value creation is raised, of variables such as the number of meetings or the size of the board, the debt or ownership concentration. Finally, a difference is made between diversity measures referring to executive directors and supervisory directors. In general terms, the applied panel data methodology shows little significance of the different measures of diversity on the value of the company, with the exception of educational diversity for supervisor-type directors and that relating to nationality for directors of executive type. Finally, some of the proposed variables, with special mention of debt, have a significant and negative impact on the relationship between diversity and value.