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dc.contributor.advisorMoretón Toquero, María Aránzazu es
dc.contributor.authorSierra Rodríguez, David
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2021-03-24T09:16:36Z
dc.date.available2021-03-24T09:16:36Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/45951
dc.description.abstractLos conflictos en la empresa pueden entorpecer el correcto funcionamiento de estas organizaciones, afectando notablemente a su rentabilidad económica y generando grandes costes, tanto económicos como emocionales, dentro de ellas. Prevenir y solucionar adecuadamente estos conflictos puede reducir las consecuencias negativas de los mismos. En este trabajo se trata de abordar las distintas tipologías de conflicto que pueden darse en el ámbito empresarial y de analizar los distintos métodos y formas de gestión de los conflictos dentro de las empresas, prestando una especial atención a los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (ADR).es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationClima laborales
dc.subject.classificationResolución de conflictoses
dc.subject.classificationEmpresaes
dc.titleConflictividad en la empresaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises
dc.description.degreeMáster en Mediación y Resolución Extrajudicial de Conflictoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases


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