Contrato laboral temporal "eventual", fraude de ley y garantía de indemnidad

Título

dc.contributor.advisor	Murcia Claveria, Ana María	es
dc.contributor.author	Luengo Requena, Jennifer
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho	es
dc.date.accessioned	2021-07-07T11:59:58Z
dc.date.available	2021-07-07T11:59:58Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47260
dc.description.abstract	A través del trabajo aquí expuesto se realiza un estudio del fraude de ley en el marco de la contratación temporal eventual, analizando los requisitos del mismo y su ámbito de aplicación y la posible vulneración del derecho de la garantía de indemnidad por denuncia por parte del trabajador del fraude de ley.	es
dc.description.sponsorship	Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject.classification	Trabajo eventual	es
dc.subject.classification	Trabajo temporal	es
dc.subject.classification	Fraude de ley	es
dc.title	Contrato laboral temporal "eventual", fraude de ley y garantía de indemnidad	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es
dc.description.degree	Máster en Abogacía	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.subject.unesco	56 Ciencias Jurídicas y Derecho	es