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dc.contributor.advisorAlonso Bravo, María Milagros es
dc.contributor.authorSanz Gil-Cepeda, José
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Derecho es
dc.date.accessioned2021-07-14T07:34:35Z
dc.date.available2021-07-14T07:34:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/47392
dc.description.abstractSe trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirigió al despacho en la consulta inicial sobre estos casos. Por tanto, el resultado de este Trabajo de Fin de Máster se presenta como un dictamen jurídico dividido en dos informes en los que se resuelven todas las dudas manifestadas por la empresa cliente del despacho.es
dc.description.sponsorshipDepartamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privadoes
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationDespido disciplinarioes
dc.subject.classificationCaso prácticoes
dc.subject.classificationBuena fe contractuales
dc.titleDictamen jurídico: viabilidad del despido disciplinarioes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
dc.description.degreeMáster en Abogacíaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


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