Capacidad de los consejos para generar valor en empresas de América Latina

Abstract

En esta investigación nos centramos en analizar la repercusión de elementos relacionados con el capital humano (expertise, formación, tiempo en el sector, antigüedad, presencia en múltiples consejos) y con el capital social (lazos de conexiones con otras instituciones o individuos) sobre los resultados de la empresa. El estudio se centrará en analizar dicha relación, partiendo de las empresas cotizadas en las bolsas de valores de 7 países latinoamericanos (Chile, México, Brasil, Uruguay, Colombia, Argentina y Perú).

In this research we focus on analyzing the repercussion of elements related to human capital (experience, age of the directors, education, time in the sector, tenure, effect of multiple directorships) and social capital (connection ties with other institutions or individuals) on the company results. The study will focus on analyzing this relationship, based on companies listed on the stock exchanges of 7 Latin American countries (Chile, Mexico, Brazil, Uruguay, Colombia, Argentina and Peru)