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dc.contributor.advisor | Fernández Cembrero, María Helena | es |
dc.contributor.author | Emperador Kohn, Alba | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
dc.date.accessioned | 2021-11-03T08:36:34Z | |
dc.date.available | 2021-11-03T08:36:34Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/49586 | |
dc.description.abstract | El despido es una de las herramientas básicas para la regulación basada en el Derecho del Trabajo. En nuestro país posee una relevante importancia la conservación del contrato, y por esto es, que se debe limitar o condicionar la práctica de finalizar con el mismo. El presente trabajo trata de analizar el despido disciplinario en todos sus ámbitos, desde su concepto y causas hasta su procedimiento procesal. Además, se explica y se analiza este tipo de despido en la situación que estamos viviendo actualmente durante y tras la pandemia, el covid – 19. | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.classification | Causas | es |
dc.subject.classification | Requisitos | es |
dc.subject.classification | Extinción de la relación laboral | es |
dc.subject.classification | Modalidad procesal | es |
dc.subject.classification | Efectos | es |
dc.title | El despido disciplinario en tiempos de Covid-19 | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.subject.unesco | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | es |
dc.subject.unesco | 5605.03 Derecho Mercantil | es |
dc.subject.unesco | 6306 Sociología del Trabajo | es |
Ficheros en el ítem
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- Trabajos Fin de Grado UVa [30668]
