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dc.contributor.advisorFernández Cembrero, María Helena es
dc.contributor.authorEmperador Kohn, Alba
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2021-11-03T08:36:34Z
dc.date.available2021-11-03T08:36:34Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/49586
dc.description.abstractEl despido es una de las herramientas básicas para la regulación basada en el Derecho del Trabajo. En nuestro país posee una relevante importancia la conservación del contrato, y por esto es, que se debe limitar o condicionar la práctica de finalizar con el mismo. El presente trabajo trata de analizar el despido disciplinario en todos sus ámbitos, desde su concepto y causas hasta su procedimiento procesal. Además, se explica y se analiza este tipo de despido en la situación que estamos viviendo actualmente durante y tras la pandemia, el covid – 19.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationCausases
dc.subject.classificationRequisitoses
dc.subject.classificationExtinción de la relación laborales
dc.subject.classificationModalidad procesales
dc.subject.classificationEfectoses
dc.titleEl despido disciplinario en tiempos de Covid-19es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco56 Ciencias Jurídicas y Derechoes
dc.subject.unesco5605.03 Derecho Mercantiles
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes


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