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dc.contributor.advisorMurcia Claveria, Ana María es
dc.contributor.authorFuente del Pozo, Lidia de la
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Comercio es
dc.coverage.spatialEspañaes
dc.date.accessioned2022-01-12T11:39:08Z
dc.date.available2022-01-12T11:39:08Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/51264
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene por objeto el análisis de la regulación del trabajo a distancia y, más concretamente, la situación actual de los trabajadores a distancia con relación a la duración de su jornada. La situación de pandemia mundial a causa de la COVID-19 ha supuesto notables cambios en diversos ámbitos de la vida cotidiana. En lo laboral, la repercusión ha sido extraordinaria, propiciando un aumento espectacular en la utilización del trabajo a distancias y en tipología de teletrabajo. Este modo de realizar la prestación, hasta 2019, era utilizado por el 4,8% de los trabajadores según los datos del Instituto Nacional de Estadística (en adelante INE)es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTrabajo, Mercado de, Efectos de la automatización en eles
dc.subjectTeletrabajo-Aspecto sociológicoes
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad)-Aspecto sociológicoes
dc.titleEl control de la jornada laboral de las personas teletrabajadoras y la desconexión digitales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Comercioes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


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