Paridad y leyes de cuota en política y empresa

Abstract

Este trabajo consiste en un análisis de la paridad y de la igualdad de género dentro del contexto occidental, centrándonos en especial en el caso de España. Definiremos y estudiaremos conceptos clave, estrechamente relacionados con esa paridad, como el techo de cristal, la brecha salarial o las cuotas de genero y analizaremos la existencia o no de desigualdad y las causas que pueden estar detrás de ella en la esfera política, empresarial y judicial. Entre las conclusiones más relevantes podemos destacar que España es un país de plenas garantías y oportunidades en el que no existe una discriminación estructural en términos de igualdad y paridad de género.

This work consists of an analysis of parity and gender equality in the Western context, focusing especially on the case of Spain, defining and studying key concepts closely related to parity, such as the glass ceiling, the wage gap or gender quotas, and analysing the existence or not of inequality and the causes that may be behind it in the political, business and judicial spheres. Among the most relevant conclusions we can highlight that Spain is a country of full guarantees and opportunities in which there is no structural discrimination in terms of gender equality and parity.