La motivación laboral se ha perseguido desde la industrialización del trabajo con el fin último de equilibrar la efectividad del sistema con el bienestar de sus trabajadores. En un contexto sanitario cada vez más dinámico, en el cual los recursos humanos y materiales no cubren las crecientes demandas y la migración laboral de los profesionales sanitarios es muy elevada, la promoción de la motivación laboral se ha convertido en una de las estrategias claves del funcionamiento de los sistemas de salud. Uno de los sistemas de desarrollo y motivación laboral implantado en el Sistema Nacional de Salud español en las últimas décadas es la carrera profesional.
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