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| dc.contributor.advisor | Martín Román, Ángel Luis | es |
| dc.contributor.author | Calvo González, Nuria | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación | es |
| dc.date.accessioned | 2022-08-22T08:22:22Z | |
| dc.date.available | 2022-08-22T08:22:22Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/54518 | |
| dc.description.abstract | El trabajo realiza un análisis sobre un elemento socio-económico que está vinculado a nuestro mercado laboral, siendo fuente de desigualdades económicas y, por tanto, no permiten un desarrollo completo de la economía de un país: la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Veo la necesidad de hacer este trabajo sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres, metiéndome también a analizar la brecha salarial, y poder ver si siguen siendo necesarias más políticas y actuaciones tanto del sector público como a nivel de empresa para conseguir alcanzar la igualdad de oportunidades y de género. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject.classification | Diferencia salarial | es |
| dc.subject.classification | Brecha salarial | es |
| dc.title | Diferencias salariales entre hombres y mujeres: el papel del sector público | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.subject.unesco | 5311 Organización y Dirección de Empresas | es |
Ficheros en el ítem
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- Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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