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Título
Implantación de los ODS en el ámbito de los RRHH de la empresa
dc.contributor.advisorVázquez Villamediana, Diego Francisco es
dc.contributor.authorCastrosín García, Lorena
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2022-10-03T17:42:37Z
dc.date.available2022-10-03T17:42:37Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/55765
dc.description.abstractLas empresas deben aprovechar la coyuntura de la Agenda 2030 para tomar acciones en el ámbito de los Recursos Humanos. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una buena ocasión para que las empresas fortalezcan su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) desde el punto de vista de la estrategia empresarial. Las empresas deben ser conscientes de los numerosos beneficios que tiene implantar políticas alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationObjetivos Desarrollo Sostenible (ODS)es
dc.subject.classificationResponsabilidad Social Corporativa (RSC)es
dc.subject.classificationEstrategia empresariales
dc.subject.classificationRecursos Humanoses
dc.titleImplantación de los ODS en el ámbito de los RRHH de la empresaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases
dc.subject.unesco6307.06 Desarrollo socioeconómicoes


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Nombre:
TFG-L3228.pdf
Tamaño:
1.139Mb
Formato:
PDF
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