La Prevención de Riesgos Laborales en el trabajo a distancia, y en particular en el teletrabajo

Abstract

El avance de las nuevas tecnologías, los cambios en el mercado laboral y el desarrollo de los derechos de conciliación laboral, personal y familiar, están propiciando nuevas formas de trabajo, como el trabajo a distancia, y más concretamente el teletrabajo. De esta situación nace la necesidad de elaborar una normativa que ayude a las partes, empresarial y trabajadora, a trasladar el carácter tuitivo del derecho del trabajo a la nueva realidad que se ha visto acelerada por la COVID-19, naciendo así la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Ahora bien, trabajar en un lugar distinto al centro de trabajo no debe ser obstáculo para realizar las actividades preventivas con el mismo alcance y rigor que la actividad se ejecutara de forma presencial. Por otro lado, el teletrabajo aporta grandes ventajas tanto para la empresa como para el trabajador, pero también conlleva una serie de riesgos que hay que tener en cuenta, y especialmente hay que prestar atención a los factores psicosociales, ergonómicos y organizativos y de accesibilidad del entorno laboral efectivo. En este Trabajo Fin de Grado se pretenden analizar dichos riesgos y servir como herramienta, tanto para empresas como trabajadores, para conocer la integración de las actuaciones preventivas relacionadas con el trabajo a distancia.