El recurso preventivo en prevención de riesgos laborales

Abstract

este trabajo de fin de Grado, se desarrollan los conocimientos y competencias propias del Grado, y se ponen en práctica los conocimientos adquiridos sobre la materia de la que trata el presente trabajo. Como bien se ha comentado en el párrafo anterior, este trabajo se realiza para poner en práctica los conocimientos adquiridos en el Grado, teniendo por objeto y objetivo el conocimiento de la figura del recurso preventivo. A lo largo de este trabajo, se conocerá el concepto de esta figura, que surgió a finales del año 2003, con la modificación que introdujo la Ley 54/2003 en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para saber en qué procesos, actividades, circunstancias o sectores es necesaria la presencia del mismo, y que personas pueden actuar como recurso preventivo. No menos importante, también, se detallará la formación, funciones, garantías, responsabilidades entre otras que tiene esta figura, ya que, en muchas empresas aun teniendo modalidades preventivas basadas en recursos propios o ajenos, carecen de esta figura, o que aun teniéndola, no hacen un uso adecuado de la misma, para combatir la siniestralidad laboral que, en el primer semestre del año 2019, aumentó un 11,1% en el sector de la construcción según datos oficiales de MITRAMISS1, o aquellos riesgos laborales en los que su presencia es necesaria con el objeto de vigilar la correcta aplicación de las medidas preventivas, desprendidas de la evaluación de riesgos y de la planificación. Como se irá comprobando a lo largo de este trabajo, la carencia o uso inadecuado de esta figura conlleva una serie de infracciones a las que las empresas se enfrentan, con independencia de la modalidad preventiva por la que opten.