La plataformización del trabajo y la proyectificación de las empresas

Abstract

En este TFG se revisa el concepto de plataformización de las relaciones laborales dada su importancia para la configuración de un nuevo sistema laboral, estudiando sus características. Se presenta una aplicación práctica de las relaciones laborales en plataforma para un caso concreto como son proyectos de la empresa. Además, se resalta la proyectificación de las empresas como una forma de crear capacidades dinámicas para las organizaciones que cada vez son más importantes en el campo de la dirección estratégica, debido a su relevancia para generar ventajas competitivas, tanto temporales como en periodos de largo plazo. Finalmente, este estudio defiende que la plataformización del trabajo puede impulsar la proyectificación de las empresas, por ello se hace un planteamiento de como los proyectos se pueden adecuar a las plataformas y una proposición teórica de medición, que consiste en la confrontación en términos de tiempo, coste y resultados que obtienen las que usan las plataformas en sus proyectos respecto de las que no las usan, basándose en una metodología cualitativa.