Características empresariales asociadas a la implantación de los objetivos de desarrollo sostenible

Abstract

Siguiendo los ejemplos de otros estudios sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y una muestra específica sobre empresas que operan en la comunidad de Castilla y León, este trabajo propone reflexionar sobre el estado de implementación de los ODS en Castilla y León, y analizar si existe una vinculación entre el seguimiento de los ODS por parte de las empresas y el impacto que tienen estos objetivos en la situación económica-financiera de las empresas analizadas. Para llevar a cabo el estudio se ha utilizado una muestra de 555 empresas grandes y muy grandes de Castilla y León, se estudia su contribuyen a los ODS y la incidencia que puede tener el sector de actividad y la concentración de la propiedad a la hora de implantarlos. La estructura del trabajo es la siguiente. En primer lugar, se expone el origen de los ODS y como han ido evolucionado a lo largo de los años hasta la actualidad. A continuación, haciendo referencia al sector empresarial, se estudia la incidencia y contribución de las organizaciones en el cumplimiento y desarrollo de los ODS. Posteriormente, se presenta el estudio empírico, se describe la muestra y variables, para pasar a desarrollar los resultados obtenidos sobre el grado de implantación de los ODS y su incidencia en determinados indicadores. Por último, se exponen las principales conclusiones.