La evolución y regulación laboral de las deportistas profesionales en España

Abstract

En el presente texto se analizará a nivel Estatal, la regulación y la normativa vigente que rigen las relaciones laborales en el ámbito del deporte. Aunque se hará una mención general, el análisis exhaustivo se centrará en el deporte femenino profesional partiendo desde la evolución de la mujer como figura deportista de élite hasta llegar a examinar y plantear si las líneas de actuación que se han implantado han funcionado o si por el contrario seguimos con una decadente legislación en la que igualdad y paridad no existen. El objetivo general es, por un lado, conocer la situación legislativa y normativa a la que están sujetas las deportistas de élite, y por otro lado, establecer propuestas de mejora para que las situaciones de discriminación desaparezcan comprendiendo que el deporte no entiende de género. Perseguir las desigualdades en la profesionalidad del deporte sigue siendo uno de los grandes temas pendientes de nuestra sociedad como consecuencia del esquema y el funcionamiento antidemocrático y androcéntrico por el que se rige. Hacemos frente en este trabajo a uno de los ámbitos laborales que más discrimina a la mujer en España. En el deporte vemos como los derechos sociales que creíamos consolidados para las mujeres sufren una regresión continua que hace que la figura de la mujer quede totalmente invisibilizada, siendo el hombre la figura principal de referencia