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dc.contributor.advisorPrieto Pastor, Isabel María es
dc.contributor.authorPereira Conde, Tatiana
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
dc.date.accessioned2023-09-06T10:08:31Z
dc.date.available2023-09-06T10:08:31Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/61478
dc.description.abstractUno de los mayores cambios que han experimentado las empresas en los últimos años es la denominada “Transformación Digital”. Se trata de un fenómeno basado fundamentalmente en la integración de las nuevas tecnologías digitales y de la información en las diferentes áreas empresariales, lo que supone un auténtico cambio en la forma de hacer las cosas. A lo largo de este trabajo analizaremos este fenómeno junto con las diferentes herramientas de gestión empresarial que proporciona, siendo las personas un punto clave de dicha estrategia. De ahí, la importancia de conocer el impacto que la Transformación Digital tiene sobre la Dirección de Recursos Humanos, así como las nuevas tendencias existentes en la actualidades
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEmpresas - Innovaciones tecnológicas
dc.subject.classificationTransformación digitales
dc.subject.classificationTecnologíaes
dc.subject.classificationRecursos Humanoses
dc.titleTransformación digital en la empresa: incidencia en los Recursos Humanoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses
dc.subject.unesco5306.02 Innovación Tecnológicaes


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