| dc.contributor.advisor | Prieto Pastor, Isabel María | es |
| dc.contributor.author | Pereira Conde, Tatiana | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es |
| dc.date.accessioned | 2023-09-06T10:08:31Z | |
| dc.date.available | 2023-09-06T10:08:31Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61478 | |
| dc.description.abstract | Uno de los mayores cambios que han experimentado las empresas en los
últimos años es la denominada “Transformación Digital”. Se trata de un
fenómeno basado fundamentalmente en la integración de las nuevas tecnologías
digitales y de la información en las diferentes áreas empresariales, lo que supone
un auténtico cambio en la forma de hacer las cosas.
A lo largo de este trabajo analizaremos este fenómeno junto con las diferentes
herramientas de gestión empresarial que proporciona, siendo las personas un
punto clave de dicha estrategia. De ahí, la importancia de conocer el impacto
que la Transformación Digital tiene sobre la Dirección de Recursos Humanos,
así como las nuevas tendencias existentes en la actualidad | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Empresas - Innovaciones tecnológicas | |
| dc.subject.classification | Transformación digital | es |
| dc.subject.classification | Tecnología | es |
| dc.subject.classification | Recursos Humanos | es |
| dc.title | Transformación digital en la empresa: incidencia en los Recursos Humanos | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.subject.unesco | 5311.04 Organización de Recursos Humanos | es |
| dc.subject.unesco | 5306.02 Innovación Tecnológica | es |
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