El absentismo laboral y dentro del mismo, sobre todo, la Incapacidad Temporal, supone un elevado coste económico y social. En función de la coyuntura económica relacionada con el empleo, el tamaño de la empresa, la actividad de la misma y la ubicación geográfica, existen tasas de absentismo con diferencias muy significativas, como la duración de las bajas médicas o la incidencia de las mismas. Al tomar conciencia de estos desajustes, la administración ha puesto en marcha medidas de control a través del poder legislativo, y los empresarios están adoptando estrategias para mantener lo más bajo posible su tasa de horas no trabajadas respecto a horas pactadas.
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