Regulación y análisis de los accidentes de trabajo. El suicidio como accidente de trabajo

Abstract

La sociedad y el mundo laboral han ido avanzando con el trascurso de los años, hasta llegar al punto actual donde nos encontramos, en lo que se conoce como la revolución de la inteligencia, donde la tecnología es el principal activo de todas las empresas. Con este gran cambio, las condiciones de trabajo han mejorado y existe menor riesgo en el puesto de trabajo en comparación con años atrás. La prevención de riesgos laborales ha contribuido a que el puesto sea más seguro para los trabajadores, ya que pasan a ser una de las prioridades de la empresa debido a que sin ellos no funciona la empresa. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer. Los datos y estadísticas de AT son muy elevados y la accidentalidad vuelve a incrementarse, por lo que resulta necesario comenzar a prestar atención a estos números para buscar soluciones efectivas. Relacionado con todo lo anterior, resulta curioso un caso concreto de accidente de trabajo, el suicidio como consecuencia del trabajo, ya sea por estrés laboral, sobrecarga de trabajo o acoso laboral, entre otras razones. Para que se considere accidente de trabajo el suicidio de una persona es necesario encontrar una relación de causalidad entre el puesto desempeñado y el acto cometido que termina con el fallecimiento del trabajador. Es curioso ya que resulta complejo demostrar esta relación entre ambos aspectos, por lo que en muchas ocasiones no se reconoce y no se tiene derecho a los beneficios que aporta la prestación por accidente de trabajo. Por todo esto, el objetivo principal del trabajo es analizar el suicidio como accidente de trabajo, debido a su gran peculiaridad dentro de esta categoría tan amplia, centrándonos en datos estadísticos que muestran la accidentalidad en España, así como la debida al caso del suicidio. A mayores, también se realizará un análisis de un caso concreto en el que se ha podido demostrar esa relación y, por tanto, se han calificado como accidente de trabajo debido a situaciones de estrés en el puesto de trabajo. Sin embargo, para comprender mejor lo que es un accidente de trabajo y cuándo se califica como tal con anterioridad al análisis práctico, en una primera instancia, uno de los objetivos que se persiguen es comentar su concepto y evolución histórica, así como la regulación legal de los accidentes de trabajo con su correspondiente prestación económica.