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dc.contributor.advisor | Pinto Arranz, Javier | es |
dc.contributor.author | Arenas Serrano, Laura María | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho | es |
dc.date.accessioned | 2024-07-02T08:46:41Z | |
dc.date.available | 2024-07-02T08:46:41Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68357 | |
dc.description.abstract | El trabajo de Fin Máster consiste en la realización de un dictamen jurídico sobre una consulta planteada por una trabajadora en el ámbito jurídico-laboral, tras haberle sido efectuado un despido disciplinario mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal. En aplicación de la nueva Ley 15/2022 de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación y de su interpretación jurisprudencial, propongo la solución en términos análogos a los que efectuaría una profesional de la abogacía. | es |
dc.description.sponsorship | Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject.classification | Despido | es |
dc.subject.classification | Incapacidad temporal | es |
dc.subject.classification | Enfermedad | es |
dc.title | La calificación de los despidos por motivo de enfermedad tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Máster en Abogacía y Procura | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.subject.unesco | 5605.03 Derecho Mercantil | es |
Ficheros en el ítem
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- Trabajos Fin de Grado UVa [28576]
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