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dc.contributor.advisorCasado Fuente, María Justina es
dc.contributor.authorRodríguez Alejandre, Cecilia
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Comercio es
dc.date.accessioned2024-11-19T09:24:27Z
dc.date.available2024-11-19T09:24:27Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://uvadoc.uva.es/handle/10324/71591
dc.description.abstractEn este trabajo vamos a analizar en primer lugar, el marco teórico sobre las ETT´s en el que, además de su concepto y función, así como su evolución histórica, se destaca la legislación que les son aplicables, con especial relevancia las reformas llevadas por el Estatuto de los trabajadores y su mayor reconocimiento de este tipo de contratos y empresas o la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, que permiten estas relaciones laborales con las ETT´s, así como las directivas europeas. A continuación, se realizará un “Análisis del mercado laboral español”, donde se profundiza en la reforma laboral llevada a cabo en el año 2021 en España y las consecuencias que se derivaron de la misma respecto a las ETT´s, después, nos centraremos en una visión más práctica, mediante el análisis del sistema de trabajo en una de las ETT´s más relevantes de nuestro país y de Europa, Randstad.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationEmpleo temporales
dc.titleEl papel de las empresas de trabajo temporal en el mercado laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Comercioes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.unesco5307.10 Teoría y Modelos de Empleoes
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes


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